公司招聘要求提供详细信息合法吗
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胖东来回应“郑州胖东来招聘,月薪7000至10000元”许昌市胖东来商贸集团有限公司发布声明:1.截至目前,胖东来郑州店从未发布过任何招聘信息。胖东来招聘信息均通过官方渠道发布,招聘相关还有呢? 协助公安机关调查,依法严肃追究相关人员的法律责任,与大家一起坚决抵制各类不法行为,共同保障公民合法权益!责编:陈玉尧| 审核:李震| 监审还有呢?
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南京一公司招聘法务要求“会散打”,法定代表人:为女儿招的,主要是...近日,南京溧水一公司招聘法务专员/助理,应聘除基本要求外,还需“会散打”,引发关注。12月17日,该公司法定代表人周女士回应记者,此岗位是为自己女儿招的,只招女性,“女儿以后要管理建设公司,需要被保护。”记者查询招聘网站信息看到,该公司发布的法务专员/助理职位,具体要求是等我继续说。
四川一公司发布“国企内推”招聘信息,向求职者收取高额“介绍费”,...警示提醒:公司在网络平台上发布没有具体地址具体单位的虚假岗位信息,如“地铁安检员”“图书管理员”“电影院检票员”等高薪轻松的“好岗位”,极有可能是虚假招聘信息;公司提供“阴阳”工作协议,诱骗求职者签订基础工资协议,口头承诺工作满足时间要求后发放相应补贴,极有可是什么。
成都公司招聘要求“能挨骂且赚过大钱”,BOSS直聘客服回应近日,BOSS直聘上一则来自成都企业的招聘信息引发网友热议。该企业正在招聘总经理助理,但岗位描述中的要求极其出格,挑战了职场常人的认知底线。招聘信息明确标注,该岗位不仅不保证任何收益,还要求应聘者必须做到“听话照做”,甚至要能接受随时挨骂。更令人费解的是,岗位还小发猫。
华为提醒:公司招聘不收取任何费用,网络上的“机考考题”等为虚假信息发布提醒:某些个人/中介机构出于非法盈利的目的,在网络上售卖所谓的华为“机考考题”、“内推”、“简历优化”、“机考辅导”、“测评攻略”等。华为表示,公司应届生招聘不会向候选人收取任何费用,请同学们也不要相信网络上出现的“机考考题”、“内推”等虚假信息。
杭州格力回应校招辱骂女大学生:非公司员工,招聘信息出入较大公司将保留对其本人及所在机构追究法律责任的权利。二、视频中关于公司招聘内容的描述,与公司实际的招聘信息存在较大出入。请应聘者关注公司官方招聘平台,获取准确招聘信息。三、敬请广大媒体及自媒体停止不实内容转载传播,共同维护企业合法权益与清朗网络环境。一女大学好了吧!
又一公司招聘涉黄!女子求职遭骚扰,老板提出特殊要求,画面炸裂“文内所有信息皆出自权威媒体”最近广东有位女生求职,就因为说了句不接受单休,结果招聘的老板直接提出了特殊要求。女生看到后越想越小发猫。 这要求一点都不过分,双休是劳动法规定的基本权益,人家提这个要求合情合理合法。再说现在很多公司都是双休,这又不是什么特殊待遇,可就是小发猫。
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华润集团:监测发现社交平台上存在不实招聘信息,提醒求职者加强风险...南方财经7月17日电,7月17日,华润(集团)有限公司发布声明称,近期监测发现,有第三方机构或个人以“就业指导规划”“信息资料来源于华润官网”“关注即内推”“留言可分享报名入口”“提前预定暑假实习”等话术,在微信视频号、小红书及抖音等社交媒体平台上发布不实招聘信息后面会介绍。
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英伟达员工转身考公引热议,招聘信息显示英伟达上海公司月薪最高达...“合肥先锋网”发布的《合肥市2026年度考试录用公务员拟录用人员名单公示(三)》中,一名拟录用人员的原工作单位引发关注。公示名单显示,一位上岸合肥市委统战部的拟录用人员此前在英伟达半导体科技(上海)有限公司工作。天眼查显示,目前英伟达上海公司员工人数为2514人且保是什么。
招聘编剧要求单月过稿200+:涉事公司已删除8月27日16点消息,新腕儿刚刚发布一篇关于某品牌招聘短剧编剧的文章后,曾发布该招聘信息的公司已删除相关内容:简单回顾下,某家品牌发布一则对短剧编剧招聘,要求短剧编剧在具备单月过稿200+,单集冲突热点密度23个的同时,还要求编剧要在一年内签约50+内容供应商,合作方满意度等会说。
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