深圳科技公司招聘面试攻略

深圳一公司招聘要求“微信余额至少有300元”才可面试?中介回应近日,网传聊天记录显示,深圳一招聘方要求面试者微信余额达300至500元,否则不予面试,称因“没有钱员工闹事比较多”。4月14日,委托招聘方贵巨人力聚蓝领工作网回应,此举系用工方深圳双翼科技股份有限公司为防止员工短期离职引发工资纠纷而设。资料显示,深圳市双翼科技股份有等我继续说。

深圳公司招聘要求“微信余额至少有300元”才可面试?刚刚,宝安...面试”的聊天记录引发关注14日下午,宝安区人力资源局回应深圳新闻网记者称:收到相关舆情后,宝安区人力资源局高度重视,第一时间派员赶赴涉事企业开展现场核实工作。经现场与深圳市双翼科技股份有限公司负责人核实,该公司明确表示从未对招聘环节作出查验微信余额的相关要求等会说。

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面试先查微信余额?深圳公司这操作看懵打工人!最近深圳一家公司的招聘操作让打工人彻底懵了——面试前居然要先查微信余额,低于300元连面试资格都没有!这事儿曝光后,网友们炸了锅:找工作又不是贷款,凭啥查我钱包?涉事的深圳双翼科技股份有限公司却振振有词,中介出来解释说这是为了“防止员工干两天就跑路讨薪”。说起还有呢?

面试先查微信余额?深圳公司这操作太离谱,打工人怒了!深圳打工人最近被一条招聘要求整懵了——去科技公司面试,HR居然先让打开微信钱包,余额低于300块连面试资格都没有!这事儿发生在深圳市双翼科技股份有限公司,据求职者爆料,中介直接甩来一句“微信余额得有300-500元才能面”,理由是“怕你干两天就跑,还来讨工资”。这波操作好了吧!

...中介:怕员工干两天就跑路、闹事要工资,公司有什么资格发“良民证”4月12日,网曝深圳一家科技公司招人,居然要求面试者微信余额得有300到500元,否则连面试的机会都没有。中介还出来解释,说是工厂的要求,怕员工干两天就跑路、闹事要工资。招聘有面试条件可以理解,但公司有什么权利查看求职者的个人微信余额?这不仅不合理,更涉嫌侵犯个人隐私后面会介绍。

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