公司需要给员工买社保吗_公司需要给员工买哪些保险

公司未缴社保,员工自缴后能否要求返还?用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。来好了吧!

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悍高集团IPO:董事长欧锦锋薪酬翻番涨至408万元,员工社保、公积金未...公司不仅深陷多起专利纠纷,还存在对赌协议带来的潜在风险,更有董事长高薪与员工社保缴纳“漏洞”形成的鲜明反差。此外,悍高集团经销商数据异常,在定制家居企业营收普遍下滑的情况下,其业绩却逆势大幅增长,高增长的合理性令人存疑。专利纠纷、对赌“悬剑”与实控人“限高”说完了。

一汽丰田搬迁导致部分员工在京社保断缴 员工维权:劳动仲裁已介入这次大规模的搬迁导致公司员工在随迁和离职中间摇摆不定,工作安排和生活规划均受到影响。7月1日,海报新闻记者采访到在一汽丰田工作十余年的员工肖川(化名),其表示,公司已经停缴了部分未离职且未随迁员工的在京社保。北京社保被断缴“6月25日,公司就已经都搬完了。到现在都等我继续说。

盐湖股份:2024年职工薪酬及社保费用同比增长金融界7月2日消息,有投资者在互动平台向盐湖股份提问:为什么贵公司的人均薪酬是37万元而藏格矿业的人均薪酬是17万元?为什么同一个地方的两家公司薪酬差异会这么大呢?谢谢。公司回答表示:您好,感谢您对公司的关注。2024年公司职工薪酬及社保费用同比增长,主要系企业年金等会说。

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...动科技业绩大幅波动,客户集中,产品单一,毛利率下滑,部分员工未买社保导致公司毛利率有所下滑。招股说明书还显示,2023 年末及2024 年末,公司少数员工因退休返聘人员无需缴纳、新员工入职当月暂未办理缴纳手续或登记申报而未缴纳社会保险或住房公积金外,公司已为全体正式员工缴纳了社会保险和住房公积金。但报告期内早期公司存在未为部分员还有呢?

极越CEO夏一平被员工围住:把你的存款拿出来给员工交社保极越CEO夏一平被大量员工围住,有极越员工对着夏一平大喊:“把你的存款拿出来给员工交社保。”此外,有一位昵称为“极越电子工程师”的好了吧! 上个月的社保公积金没交。他还表示,以后极越的asd可能不能用了,跟百度终止合作了,百度不会再开发,但LCC能继续用。该网友还称,公司给了好了吧!

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上海明星AI公司“澜码科技”曝员工停薪社保停缴该员工在公司工作仅三四个月,就遭遇了相应打击。“澜码信息下边只剩下50 人,公司最高峰时也没有超过100 人,这次裁员三分之二的人都离开了。”佐鸣透露,2025 年1 月,澜码科技已拖欠员工3 个月的工资,4 个月的社保和5 个月的公积金。唯一的一次补交是在8 月的公积金,直到12后面会介绍。

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员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保木器加工厂经营困难,于是将厂房租给另外一家木器加工厂,新公司不但接手了厂房和设备,还留用了在原公司工作多年的郭先生。新公司经营不善,不但拖欠郭先生的工资,还停止为他交社保。郭先生无奈起诉,经调解,两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”2015年4月,郭先后面会介绍。

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先分11.7亿,再融30亿,上千员工没社保,这家公司IPO被搁置!它在上市的过程中也出现了员工缴纳社保比例较低的情况,最终上市失败。第二、清仓式分红。据招股说明书显示,公司拟发行不低于3.2亿股的股票,发行比例不低于总股本的10%,募资金额高达30亿元。需要注意的是,公司在提交IPO申请之前进行了大额度的分红。据悉,公司分别在2018年后面会介绍。

员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音,让这一话题这两天占据各大热新闻榜单最前列。其中,关于离岗员工为何还能让单位缴纳社保的话题,成为舆论关注的焦点之一。..

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