单位欠社保怎么办仲裁_单位欠社保怎么举报
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向“职场霸凌”“劳动碰瓷”说不 北京发布年度劳动人事争议仲裁...新华社北京12月18日电(记者陈旭)北京市人力资源和社会保障局日前发布2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例,涉及网约家政工劳动关系认定、劳动合同解除、事业单位人事争议等方面,聚焦“职场霸凌”“劳动碰瓷”“全员竞业”等问题。这是北京市连续第十年进行劳动人事争议后面会介绍。
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离谱!3年换28家单位,次次索赔高额补偿金!多起“职业碰瓷”被通报其中一则案件引发关注:一员工3年换了28家单位,每家单位工作时间仅12天-6个月不等,且离职后都向单位索赔高额补偿金!法院审理发现事有蹊跷…事件回顾:邹某在某工程公司任职保安2个月后,以公司未依法缴纳社会保险费等为由申请劳动仲裁,后向人民法院起诉请求解除劳动关系,要求还有呢?
绿地控股:公司始终坚持以人为本,努力保障员工合法权益,构建互利共赢...根据《社会保险法》规定,用人单位必须依法为员工缴纳社保。请公司说明:合规性核查:截至2025年一季度,公司及各省市分公司是否已全额缴纳在职/离职员工社保?若存在欠缴情况,涉及人数及金额规模如何?公司是否因社保欠缴面临劳动仲裁、行政处罚或法院强制执行?相关事项是否已等会说。
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