项目部管理人员工资属于直接成本
第一创业:公司已建立健全高级管理人员考核与激励约束体系人员工资成本是否有些偏高?是否利于公司发展?如果董事们自己也觉得公司发展不错建议可以股权激励、绩效考核等措施提高点积极性,让股民对公司多些期望。第一创业董秘:您好!公司已建立健全以行业文化为牵引、与可持续发展目标相适应的高级管理人员考核与激励约束体系。公司后面会介绍。
遥望科技年报发布:社交电商业务收入同比增长49.4% ,将发力AI领域全年归属股东净利润仍亏损10.01亿元,主因海外直播电商、商业综合体等创新业务高投入,叠加历史业务转型计提损失。报告指出,前期快速扩张导致组织冗余,薪酬及管理成本攀升。公司已启动优化措施,包括调整人员结构、薪酬体系及成立管理决策委员会,以应组织臃肿等问题。值得关后面会介绍。
来伊份:2023年度净利润下降至1.56%加强费用优化管理。加盟店属于轻资产模式,比直营店在店面租赁、人员工资等方面的经营成本更低。随着加盟店占比提升,预计公司销售费用将得到持续优化。2023年,公司销售费用和管理费用合计同比减少了1.27亿。此外,2023年底,公司全国门店总数达3685家,其中直营门店1910家,加好了吧!
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预计2024年至少亏损1.9亿元,这家A股公司全体高管自愿降薪20%公司党支部副书记及全体高级管理人员承诺自愿降薪,以优化成本结构,尽快实现业绩扭亏。降薪幅度为各承诺人员现任职务薪酬标准的20%,降薪期限自本月起生效,持续至公司实现连续两个季度归属于上市公司股东的净利润为正后终止。公告显示,此次降薪范围包括党支部副书记徐地华说完了。
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ST天喻:已制定降本增效及费用管控措施金融界1月20日消息,有投资者在互动平台向ST天喻提问:董秘你好,通过第三方数据了解,我司人工成本居高不下,个别管理人员尤甚,公司主营业务下滑的大背景下,公司有无计划优化人员薪酬,或采取系列其他措施来提升股东回报。公司回答表示:公司已制定了相应的降本增效及费用管控措说完了。
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