劳动合同法_劳动合同法全文
学法时习之|春招正当时,这些法律知识要知道新入职的劳动者与用人单位未签订劳动合同将会面临哪些法律风险?未签订书面劳动合同,劳动者可以获得二倍工资吗?一起来了解。用人单位和劳动者未订立书面劳动合同的,用人单位可能承担什么法律责任? 劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关说完了。
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怎么解决原民办教师及代课人员的遗留问题?在我国教育发展历程中,原民办教师和代课人员曾长期坚守在教学一线,拿着微薄的工资,默默奉献二三十年。如今,不少人心中都有疑问:这些老师当年没能赶上《劳动合同法》实施,现在还能否借助这部法律解决遗留问题?答案是肯定的! 一、历史背景与法律适用并行不悖很多人错误地认为说完了。
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六类情形下劳动者不能被单位裁员劳动者病休的医疗期怎么计算,有哪些合法权益…12月28日,大连市人社局在《12345政务服务便民热线》节目中,围绕企业与职工在劳动合同、工资报酬等相关话题与市民进行互动交流。问:劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?答:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列等会说。
开考!高级劳动关系协调师来自青岛市各类企业的60余名HR参加了高级劳动关系协调师的职业技能等级认定。这是青岛市首次开展劳动关系协调师社会化职业技能等级认定。“考查内容非常贴合工作实际,在平时工作中,经常使用的劳动合同法、社会保障政策等内容都涉及了。”一名刚走出理论考试考场的考生后面会介绍。
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梦百合:公司员工劳动报酬支付符合相关法律法规规定金融界2月26日消息,有投资者在互动平台向梦百合提问:据《工资支付暂行规定》第七条,奖金属于工资组成部分。南通子公司单方面停发2024年天猫部门618奖金,是否构成《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬”?公司回答表示:公司员工劳动报酬支付符合《工资还有呢?
环翠区人社局举办“构建和谐劳动关系 赋能高质量发展”专题培训班深入推进新时代和谐劳动关系创建工作,近日,环翠区人社局组织协调劳动关系三方委员会举办“构建和谐劳动关系赋能高质量发展”专题培训班,环翠区总工会、工商联和人社局分管负责同志出席开班仪式,40余家企业参加会议。会上,工作人员重点围绕《中华人民共和国劳动合同法》《..
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广发证券:遵守劳动法等法规,积极为社会提供各类就业岗位友商华泰员工9612人,贵司1.14万人,但是华泰的营收及利润远高于广发。贵司是否存在人员冗余,是否有优化的考虑?公司回答表示:公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等外部法律法规,建立完善的人力资源管理制度和流程,积极为社会提供各类就业岗位。本文源自金融界AI电报
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电子劳动合同具有法律效力吗?电子劳动合同指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子劳动合同具有法律效力吗?《电子劳动合同订等会说。
单位能要求劳动者提供担保吗?人社部解读中新网2月27日电单位能要求劳动者提供担保吗?就这一问题,人力资源和社会保障部27日在微信公众号进行了解读:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行是什么。
劳动合同可以变更吗?一图了解中新网2月10日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息,劳动合同可以变更吗?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单小发猫。
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