公司招聘简章怎么做_公司招聘简章模板免费
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公司招聘拒录“E”人,就业歧视又耍什么花招?对于企业而言，使用MBTI的目的在于更好了解求职者，为其安排更适合的工作岗位。若过度依赖，可能会失去许多潜在人才，且败坏自己的口碑。无论如何，选拔人才应秉持全面、科学、公正的原则，回归对求职者专业技能、发展潜力、综合素质的整体考量。某社交平台上，“如何在公司面试小发猫。
西南证券股价微涨0.23% 公司公开招聘首席信息官公司主要从事证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐等业务。2024年年报显示，公司在信息技术方面投入2.84亿元，主要用于系统建设、日常支出及人员薪酬等。公司近期正在公开招聘首席信息官，要求应聘者年龄不超过45周岁，具备信息技术相关专业大学本科及以上学历，熟悉证券基好了吧！
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铂科新材:公司经营情况稳定,常年招聘一线生产人员金融界7月2日消息，有投资者在互动平台向铂科新材提问：河源市铂科新材料有限公司一直在招聘生产线员工，是因为公司订单一直在增长吗？公司回答表示：您好，公司经营情况稳定，常年招聘一线生产人员，谢谢！
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河南省国创混改基金公司公开招聘!岗位投资部业务经理【大河财立方消息】6月26日，河南省国创混改基金管理有限公司发布2025年市场化招聘公告。本次招聘投资部业务经理2名。网上报名时间为自公告发布之日起至2025年7月2日18:00。作为郑州产业发展的重要金融引擎，河南省国创混改基金管理有限公司核心运营的郑州市战略新兴产业小发猫。
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智联招聘:上半年大湾区招聘职位数占全国12%智联招聘发布《2025粤港澳大湾区产才融合发展报告》据该公司招聘数据显示，今年上半年大湾区招聘职位数在占全国总招聘职位数12%,具有较强的就业吸纳能力。在大湾区产业人才需求结构上，聚焦重点产业，集成电路、互联网、先进制造等需求占比高；深圳、广州招聘职位数在大湾区是什么。
国盛金控涨停封单超13亿 公司公开招聘新国盛证券总经理引关注截至9时42分，国盛金控涨停，封单资金达13.14亿元，最新价13.16元，总市值254.66亿元。公司近期公告显示，正推进吸收合并子公司国盛证券事项，完成后将更名为国盛证券股份有限公司，并公开招聘新公司总经理。该岗位要求候选人具备省属券商或相当规模机构高管任职经验，年龄不超过5等会说。
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贵州一公司按MBTI结果招人拒录“E人”,律师解读面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”(外向)人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合说完了。
贵州一公司以MBTI结果严格招人,做550题测性格,拒录“E人”?律师:...面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”(外向)人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合是什么。
公司拒录“E人”招人先做550题测性格?律师:构成就业歧视面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”(外向)人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合小发猫。
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应聘先做550道MBTI测试题?一公司拒录E人:易跳槽7月3日，一网友在社交平台发帖吐槽称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程，并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(机率)高”…公司HR(人力资源专员)的言小发猫。
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