劳动法全文辞职的规定

离职竟要经过26道审批流程?专家:涉嫌违反劳动法中华全国总工会理论和劳动关系智库专家吴文芳向记者介绍,公司自然可以设置离职流程,但离职流程不能违反法律规定,不可增加劳动者辞职的法定条件,例如要求必须获得上级批准或必须满足特定工作条件,否则不允许离职。“可以看出,上述这些繁杂的离职审批流程明显不合理,甚至违法后面会介绍。

∩ω∩

第二章 结婚夜,我和顶头上司入了洞房每次她说谎,都会撩一下头发。『我要辞职。』这是我的必杀技,屡试不爽。『你威胁我吗?』萧珍坐直了,认真地看着我,霸气侧漏。『没有,我只是不想干了。』『现在这么忙,你这台柱子一走,业务部不就垮了?』『劳动法第三十七条规定…』『行了!你以为我不懂法?劳动者要辞职,需提说完了。

>ω<

董明珠自称30年没休息!所以就剥夺员工休息权?老板和员工一样么员工想休闲,你就干脆打辞职报告回家休闲去。我们要尊重劳动法,五天工作制,但是你看看我,30多年都没休息过呀!董明珠董大老板你怎么就这么等会说。 国家是给我们规定休息日的,每周休两天,每年有11天的法定假日,每个人根据工作年限的不同有5天、10天、15天的带薪年假,只要企业把这些该等会说。

原创文章,作者:天源文化企业宣传片拍摄,如若转载,请注明出处:https://tiya.cc/78p31u3k.html

发表评论

登录后才能评论