部门负责人是指正职还是副职

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正职领导为什么一定要掌控副职?看懂职场底层逻辑,少走十年弯路还是正职。上面不会说“副职签错了”,只会说“你这个正职怎么管的”。所以你看,正职要掌控的不是副职这个人,而是副职手上的那部分决策权。因为最终签字画押、承担责任的那个人,是正职。第二,防止“双头政治”,下面的人会疯掉你想象一下,你是部门里的一个普通员工。正职让是什么。

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正职领导为何要掌控副职?看懂职场逻辑少走十年弯路还是正职。上面不会说“副职签错了”,只会说“你这个正职怎么管的”。所以你看,正职要掌控的不是副职这个人,而是副职手上的那部分决策权。因为最终签字画押、承担责任的那个人,是正职。第二,防止“双头政治”,下面的人会疯掉你想象一下,你是部门里的一个普通员工。正职让小发猫。

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副职应对正职打压的策略正职打压副职,并非针对个人,而是为了稳固自身地位。倘若你身处正职之位,或许也会如此行事,特别是当副职显露出与正职分庭抗礼的态势时。虽说副职与正职仅一步之遥,但正职依旧是副职的领导,务必认清这一点。切不可因担任副职,就自认为是部门二把手,从而趾高气昂,否则只会让正好了吧!

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