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涉外卖员、网约货车司机权益 最高法发布新就业形态劳动争议相关案例02裁判结果及理由一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服,提起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即等我继续说。

璧山司法局开展“劳动法与农民工维权”专题法治宣传活动在“五一”国际劳动节来临之际,为切实维护劳动者合法权益,增强农民工群体法治意识,近日,重庆市璧山区司法局会同区法院、区检察院、区人社局、总工会五部门,在中央大街广场开展了一场“劳动法与农民工维权”专题普法宣传活动,为劳动者送上“法治礼包”。活动现场,普法志愿者后面会介绍。

董明珠“间谍论”持续升级!官媒点名狠批,胡锡进提醒违反劳动法已经违背了我国劳动法第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利,所以他要求董明珠必须对海归群体进行道歉。不难看出胡锡进这是对董明珠有着相当大的看法,毕竟董明珠作为社会上知名的公众人物,一言一行都是会受到许多人的关注,但是比较让人意外的是,许多人对于胡锡进斥责还有呢?

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2025全国职业病防治法宣传周在南京启动本文转自:人民网-江苏频道4月25日-5月1日是全国第23个“职业病防治法宣传周”,今年的主题是“关爱劳动者心理健康”。4月25日,2025年全小发猫。 江苏高度重视劳动者心理健康,一方面组织专家参与编著《工作场所心理健康促进实施指南》《职业紧张评价与控制》《中国职业人群职业紧张小发猫。

“准时下班”高危人群画像:守法守时者易陷陷阱“准点下班=不敬业?”当职场“内卷”裹挟着996文化席卷而来,那些遵守《劳动法》、高效完成工作的员工,反而成了“高危人群”——他们被贴上“不积极”“没责任心”的标签,甚至因“踩点走”遭遇职场冷暴力。今天,我们用真实案例和大数据,揭开这场“守法者困境”的真相。一还有呢?

重庆职业病防治法宣传周启动 新发职业病逐年降低本文转自:人民网-重庆频道人民网重庆4月24日电(陈琦)防粉尘、防噪声、防化学毒物…职业病危害治理保持着“现在进行时”。4月24日,重庆第23个全国《职业病防治法》宣传周启动仪式在南川区举行,今年的宣传主题是“关爱劳动者心理健康”。据悉,近年来,重庆全市新发职业病逐说完了。

韩国已修订劳动法规:三星延长工时每周工作64小时标志着韩国半导体行业劳动政策的重要转变。韩国近期修订《劳动基准法》允许被认证为“半导体研发企业”的高科技公司申请延长加班时限。三星电子迅速提交相关材料,并顺利获批。值得注意的是,新规还将半导体企业的加班审批有效期延长至一年,为行业提供更灵活的人力调配空后面会介绍。

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胡锡进再谈董明珠拒用海归派:美的销售额是格力2倍多,也使用了大量...知名媒体人胡锡进连续发文评论董明珠"拒用海归派"言论事件。4月22日格力股东大会上,董明珠称"绝不用海归派,只在国内高校培养人才",并指"海归派里有间谍"。胡锡进24日公开呼吁董明珠应为该言论道歉,认为其涉嫌身份歧视、抵触劳动法第三条平等还有呢?

学法时习之|春招正当时,这些法律知识要知道劳动合同法第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动等我继续说。

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三星延长工时,报道称SK海力士等考虑跟进,韩国政府:此举意在提高国际...钛媒体App 4月20日消息,韩国劳动部近日批准三星电子半导体系统部门的特殊工时申请,允许其研发人员在接下来三个月内实行每周最长64小时工作制(即每周工作五天,每天工作12.8小时),随后三个月调整为每周60小时。目前,韩国已修订《劳动基准法》被政府认证为“半导体研发企业好了吧!

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