集团和公司薪资待遇对比
上海莱士:海尔集团成为实际控制人后已重新组成薪酬与考核委员会金融界8月28日消息，有投资者在互动平台向上海莱士提问：“海尔集团是否会改组薪酬委员会，杜绝薪酬委员会给高管乱开高工资。”针对上述提问，上海莱士回应称：“您好！感谢您对我公司的关心和支持！海尔集团自2024年7月30日成为公司实际控制人后，公司于2024年7月30日当日召开了说完了。
中建三局集团被罚:未按规定开设或者使用农民工工资专用账户近日，信用中国披露行政处罚信息，8月12日，中建三局集团有限公司(下称“中建三局集团”)收行政处罚决定书，违法行为类型为：保障农民工工资支付条例(2020)第五十五条第二项，施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函。内容显示，中建三局集团的违法事实是：施等会说。
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武商集团:公司员工薪酬政策与企业发展战略相适应金融界1月20日消息，有投资者在互动平台向武商集团提问：董秘，公司现在每年的净利润就2个亿左右，公司的员工却高达近万人，管理层的薪酬奖金更是严重高于同行，每年的薪酬奖金支出高达几十亿，公司为什么不考虑降低薪酬支出，优化管理团队？每年给公司省下几个亿甚至十几亿的利润不好了吧！
中百集团:公司经营层薪酬按年度经营业绩考核发放金融界2月7日消息，有投资者在互动平台向中百集团提问：董秘，公司是做了那些措施让企业快速发展超越武商集团的？公司管理层的薪酬奖金为什么只有武商集团管理层的十分之一？公司回答表示：公司根据经股东会审议通过的《企业负责人薪酬与经营业绩考核管理办法》结合年度经营业说完了。
武商集团:公司管理层薪酬按照股东大会审议通过的《经营者薪酬管理...金融界2月6日消息，有投资者在互动平台向武商集团提问：董秘，公司管理层的薪酬奖金高于同行业十几倍，但是却没有给公司给股东创造合理的价值，公司是否有重新指定薪酬奖金制度？是否有降薪裁员计划？公司回答表示：公司根据经股东大会审议通过的《经营者薪酬管理办法》对管理层薪后面会介绍。
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龙佰集团:公司高管薪酬与公司经营状况密切相关金融界7月1日消息，有投资者在互动平台向龙佰集团提问：经济下行很多公司都在降薪，请问拿着高薪的高管们是否也降薪？能否批露公司高层的年薪呢？这些薪水是否与公司的业绩相匹配？公司回答表示：您好！公司制定了《董事长、监事会主席及高级管理人员薪酬管理办法》等薪酬制度，公等我继续说。
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武商集团:公司高管税前报酬总额同比下降约10%金融界2月21日消息，有投资者在互动平台向武商集团提问：董秘，这几年公司利润下滑十几亿，市值缩水几百亿，股价长期严重破净，为什么公司管理层的薪酬奖金不降反升？《经营者薪酬管理办法》不应该是考核利润增长跟市值管理吗？公司回答表示：根据《武商集团股份有限公司经营者新酬还有呢？
武商集团:公司按照《经营者薪酬管理办法》进行管理层考核,2023年...金融界2月19日消息，有投资者在互动平台向武商集团提问：2021至2023年间，公司净利润同比下滑幅度超过行业平均水平，核心商超业务毛利率较五年前下降3.2个百分点。与之形成鲜明对比的是，年报披露的管理层薪酬总额连续三年保持12%以上的复合增长率，董事会成员人均年薪突破30后面会介绍。
上海东方枢纽投资建设发展集团有限公司原党委副书记、副董事长徐...新华社上海7月2日电记者2日从上海市纪委监委获悉，日前，上海市纪委监委对上海东方枢纽投资建设发展集团有限公司原党委副书记、副董事长等我继续说。 决定给予徐孙庆开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送等我继续说。
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健盛集团上半年营收失速、净利下降,职工薪酬增加8月7日晚间，健盛集团(603558)披露2025年半年度报告，公司上半年实现营业收入11.71亿元，同比增长0.19%;归母净利润1.42亿元，同比下降14.46%;基本每股收益0.40元。公司拟每10股派发现金红利2.5元(含税)。公司的主要业务为针织运动服饰的生产制造，主要生产产品为棉袜和无缝服小发猫。
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