公司招聘信息规范_公司招聘信息应当真实合法吗
公司招聘拒录“E”人,就业歧视又耍什么花招?贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并声称想要招聘“ISTJ”人格的员工,测试结果将作为面试审核标准。此事引起广泛热议,不少人表示“太离谱了”。网友吐槽招聘要求做性格测试(图源网络)招聘过程中,用人单位以性格测试来了解说完了。
贵州一公司按MBTI结果招人拒录“E人”,律师解读贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不还有呢? 招聘信息的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款,涉事公司或面临行还有呢?
贵州一公司以MBTI结果严格招人,做550题测性格,拒录“E人”?律师:...贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不后面会介绍。 招聘信息的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款,涉事公司或面临行后面会介绍。
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公司拒录“E人”招人先做550题测性格?律师:构成就业歧视贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不是什么。 招聘信息的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款,涉事公司或面临行是什么。
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应聘先做550道MBTI测试题?一公司拒录E人:易跳槽7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(机率)高”…公司HR(人力资源专员)的言等会说。
泸州燃气公司抄表工招聘现爱丁堡硕士、北大本科生,公司通报:北大为...泸州华润兴泸燃气有限公司发布抄表维修工招聘情况通报。通报显示,公司于5月22日启动招聘,面向社会公开招录3名抄表维修工,经规范流程后等会说。 网上的信息还是要核实一下”。记者拨打泸州华润兴泸燃气有限公司客服电话,工作人员表示,招聘信息会在川南人才网上公布,但其不了解招聘等会说。
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人民网辽宁分公司(频道)2025年招聘公告人民网辽宁分公司(频道)是人民网派驻辽宁的唯一合法机构,全权负责人民网在辽宁新闻宣传、品牌运营以及事业发展等事宜。因事业发展需要,现面向社会公开招聘,具体信息如下: 职位一:辽宁分公司——运营中心主任工作地点:辽宁省沈阳市拟聘人数:1人薪资标准:20000元-40000元职说完了。
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优路教育联合上海名苏机电工程技术有限公司开展招聘宣讲会当前,市场上面临着人才培养与企业实际需求不匹配的就业结构性矛盾,这一矛盾已成为制约行业发展的关键因素。鉴于此,职业教育领域亟需构建起标准化的人才培养体系,以培育符合产业需求的高质量人才,打通人才从培养到企业应用的顺畅输送渠道,从而助力缓解这一制约性矛盾,服务人是什么。
楚天科技:公司通过科学的人才招聘流程及完善的绩效考核机制吸引和...这也是一个顶尖人才密集加持的行业,请问,贵公司在人才管理方面有何机制?为什么前几年公司的博士级人才有80多位,现在是20多位?谢谢。公司回答表示:楚天科技人才管理机制是多方面的,涵盖人才的选育用留等多方面。我们建立了科学的人才招聘流程和清晰的选拔标准;依托于任职资等我继续说。
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壹点送岗丨济南比亚迪公司后勤处多个岗位公开招聘了具体公告如下:后勤处是隶属于比亚迪公司的重要职能部门,主要负责公司各园区工程建设、动力保障、食宿管理、园区安保、园区管理等各项工作,致力于为公司全体员工提供良好服务。后勤处各部门团队稳定团结,管理规范,80%的员工入职5年以上。一、招聘时间开始时间:2024年6月1等我继续说。
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