公司招聘要求做MBTI测试

应聘先做550道MBTI测试题?一公司拒录E人:易跳槽她在面试贵州筑云电子商务有限公司一运营岗位时,被公司HR要求先进行MBTI测试。对此,她很不理解。因为HR明确告知她,要以MBTI结果严格招人,并声称想要招聘“ISTJ”人格的员工。“现在找工作还要匹配MBTI?第一次见,有点离谱。”网友发帖称第一次遇到应聘要求做MBTI测试。..

贵州一公司MBTI结果招人拒录“E人”,律师解读这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善。网友吐槽招聘要求做性格测试(图源网络) 据媒体报道,该网友表示,自己在面试贵州筑云电子商务有限公司一运营岗位时,被公司HR要求先进行550道MBTI测试,并被明确告等会说。

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贵州一公司以MBTI结果严格招人,做550题测性格,拒录“E人”?律师:...这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善。网友吐槽招聘要求做性格测试(图源网络)据媒体报道,该网友表示,自己在面试贵州筑云电子商务有限公司一运营岗位时,被公司HR要求先进行550道MBTI测试,并被明确告知小发猫。

公司招聘拒录“E”人,就业歧视又耍什么花招?贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并声称想要招聘“ISTJ”人格的员工,测试结果将作为面试审核标准。此事引起广泛热议,不少人表示“太离谱了”。网友吐槽招聘要求做性格测试(图源网络)招聘过程中,用人单位以性格测试来了解小发猫。

公司拒录“E人”招人先做550题测性格?律师:构成就业歧视这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善。网友吐槽招聘要求做性格测试(图源网络)据媒体报道,该网友表示,自己在面试贵州筑云电子商务有限公司一运营岗位时,被公司HR要求先进行550道MBTI测试,并被明确告知说完了。

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以性格测试“考察”求职者靠谱吗?把“性格”当作招聘门槛,不科学更可能违法本报记者秦亦姝张小简《工人日报》2025年03月17日01版)“前几轮笔试面试都过了,做完公司发来的MBTI测试后,却迟迟没等到最终面试的消息。”最近,应届毕业生小玉告诉记者,她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求,无缘该公司的最终等会说。

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