公司辞退员工补偿标准没有合同
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员工提供虚假证件被辞退,法院:劳动合同无效无需支付经济补偿!基本案情 白某某系X公司员工。2015年4月28日，双方签订了一份期限为2015年4月28日至2016年12月31日的《劳动合同》合同约定白某某后面会介绍。 现公司决定，根据《劳动合同法》第二十六条和三十九条的规定，解除与你之间的劳动关系”。 2023年6月10日，X公司向白某某出具《辞退理后面会介绍。
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在同一家单位连续工作超十年遭辞退,员工能否获经济补偿?有些用人单位只用劳动者的“青春期”，年龄大了就辞退员工，无疑侵害了劳动者的权益。近日，河南省商丘市中级人民法院二审审结了一起劳动好了吧！ 符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，应当按照二倍经济补偿金的标准向白某支付违法终止劳动关系赔偿金。改判某汽车销售好了吧！
...回应懂车帝测试;申通快递拟收购丹鸟物流;猿辅导回应员工被辞退 | 晚集编者按：鞭牛士整理每天热门行业信息，一站式了解当日动态。1、猿辅导回应员工被单方面解除合同：工作不达预期，有N+1补偿近日，一猿辅导HR小发猫。 简历中所填写的原工作单位，并没有此人信息，且人大也没有开设播音主持专业。据大皖新闻报道，BOSS直聘平台方面称，已对该账号进行封禁处小发猫。
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